O programa de mentoria da LeaderAngle é um catalisador estratégico e baseado em dados para o avanço da liderança feminina em políticas, governança e negócios.
Conectamos líderes emergentes a profissionais experientes que já enfrentaram os mesmos desafios e dominaram as competências essenciais para avançar.
A nossa avaliação exclusiva identifica os seus pontos fortes, áreas de crescimento e trajetória de liderança. Analisamos 42 competências de liderança distintas e mapeamos o seu caminho específico de avanço.
O nosso algoritmo identifica mentores que dominam os desafios exatos que enfrenta. Nos concentramos na construção de alianças estratégicas com líderes que venceram os seus obstáculos específicos, e que assim poderão te auxiliar no endereçamento correto da suas demandas.
Cada mentoria segue o nosso modelo comprovado de desenvolvimento: sessões mensais de estratégia, resolução de desafios táticos e acompanhamento contínuo do seu progresso em relação ao seu plano de crescimento em liderança.
Acompanhe o seu progresso em liderança com métricas-chave, como eficácia na comunicação e influência estratégica. Avaliações trimestrais ajudam a recalibrar seu plano de desenvolvimento para manter o crescimento constante..
Intervenção estratégica de 3 meses
Concebido para obstáculos específicos de liderança: domínio da oratória, negociação estratégica ou navegação política. Focado na implementação imediata de competências e resultados rápidos.
Desenvolvimento abrangente de 6 meses
Para líderes em pontos de inflexão: transição para a gestão sênior, lançamento de iniciativas ou expansão da influência. Inclui sessões mensais de estratégia e implementação de competências táticas.
Transformação da liderança de 12 meses
O nosso programa mais focado. Para aqueles que estão preparados para obter o máximo impacto: preparação para cargos de alta direção, liderança política ou transformação organizacional. Inclui cimeiras estratégicas presenciais trimestrais.
O nosso processo de seleção identifica os candidatos com potencial para obter o máximo impacto:
experiência em liderança e objetivos de desenvolvimento
Avaliação exclusiva do potencial de liderança
Identificação das relações de mentoria ideais
Início do avanço estruturado
As nossas mentoras e mentores são escolhidos com base em critérios rigorosos para garantir que possam oferecer uma orientação excepcional:
Sucesso comprovado em cargos de liderança sênior
Conhecimento profundo das competências de liderança mais procuradas
Histórico comprovado em transferência de conhecimento e desenvolvimento de competências
É uma/um líder experiente e apaixonado por desenvolver a próxima geração de líderes transformadores? Estamos sempre à procura de pessoas excepcionais para se juntarem à nossa rede de mentores.
Requisitos
Onde mulheres ambiciosas se conectam com mentores excepcionais para transformar potencial em liderança que importa.
+351 304 501 825
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